一、方案概述 　 

　　建筑工地施工現(xiàn)場進(jìn)出通道安裝UR5206超高頻遠(yuǎn)距離RFID讀卡器，施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無源電子標(biāo)簽，戴安全帽進(jìn)出通道時自動完成簽到或簽退。系統(tǒng)主要軟硬件包括：RFID讀卡器UR5206 1-2臺，RFID桌面發(fā)卡器UR5002 1臺，RFID電子標(biāo)簽UT6757 若干，管理軟件1套，網(wǎng)線等輔材若干。超高頻RFID技術(shù)具有能一次性讀取多個標(biāo)簽、穿透性強、可多次讀寫、數(shù)據(jù)的記憶容量大，無源電子標(biāo)簽成本低，體積小，使用方便，可靠性和壽命高等特點。　 

　　二、行業(yè)背景 　　 

　　建筑工地的人員考勤有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統(tǒng)有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是系統(tǒng)更新程序應(yīng)簡單快捷。建筑工地人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復(fù)雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統(tǒng)計困難，建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統(tǒng)計工作帶來很多困難。市場上有很多針對不同場合的考勤系統(tǒng)解決方案，有餐廳、政府辦公大樓、高檔酒店等。然而在行業(yè)內(nèi)，在建筑工地人員考勤系統(tǒng)方面，很少有針對性的、完整的解決方案。 　　 

　　三、系統(tǒng)架構(gòu)流程 　　 

　　建筑工人和工程方簽訂勞務(wù)合同，工程方對工人進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，采集人員照片，在讀寫器管理系統(tǒng)中建立檔案(姓名、電話號碼、電子照片等)，分配RFID標(biāo)簽，在施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無源電子標(biāo)簽。作業(yè)人員佩戴安全帽進(jìn)出通道時固定讀卡器自動識別電子標(biāo)簽，完成簽到或簽退。　　 

　　四、系統(tǒng)功能 　 

　　1.標(biāo)簽初始化 　 

　　RFID空白標(biāo)簽本身并不代表任何一件事物，所以RFID應(yīng)用系統(tǒng)的首要任務(wù)就是要將具有唯一ID號的RFID電子標(biāo)簽與實際的每個人一一關(guān)聯(lián)，將標(biāo)簽的ID與人員綁定起來，使得每一個人員也相應(yīng)有了自己的唯一ID號。　　 

　　2.考勤信息管理 　　 

　　通過RFID自動識別技術(shù)，系統(tǒng)能及時采集人員進(jìn)出工地現(xiàn)場數(shù)據(jù)，使其數(shù)據(jù)及時，準(zhǔn)確無誤。可形成基本考勤信息的管理，并能對考勤表的查詢，考勤表的excel的導(dǎo)出。 　　 

　　3.安全預(yù)警  

　　對無卡人員非法的進(jìn)入，系統(tǒng)自動進(jìn)行預(yù)警。同時，對從業(yè)人員，單位進(jìn)行獎懲情況記錄，對安全事故進(jìn)行分類登記，并對其查詢統(tǒng)計。對超出系統(tǒng)設(shè)定的違規(guī)次數(shù)進(jìn)行警示。嚴(yán)重者可進(jìn)入黑名單。 　 

　　4.相關(guān)權(quán)限分配 　 

　　建筑工地，可分配辦理建筑人員卡的權(quán)限，可通過管理系統(tǒng)對建筑人員進(jìn)行發(fā)電子標(biāo)簽，掛失等操作;施工人員，必須到指定的管理處辦理電子標(biāo)簽，進(jìn)行身份登記等資料備份; 　　 

　　5.考勤規(guī)則管理各個不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況和制度設(shè)置相應(yīng)的考勤規(guī)則，在基本規(guī)則表添加數(shù)據(jù)，修改基本規(guī)則表。設(shè)置基本的上下班時間和刷卡次數(shù)，還有相應(yīng)的遲到、早退、加班等規(guī)則。 

　　6.請假管理在系統(tǒng)進(jìn)行請假的管理，包括請假的添加與刪除，自定義請假的類別，請假的審批處理，并根據(jù)部門，個人等查詢條件來實現(xiàn)查詢功能。 　　 

　　7.統(tǒng)計查詢  

　　根據(jù)產(chǎn)生的用工記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄，培訓(xùn)記錄，安全事故記錄，獎懲記錄，用餐記錄、進(jìn)行考勤查詢、事故查詢、培訓(xùn)查詢等數(shù)據(jù)為項目管理層提供有效的管理手段和各種項目管理報表。